面对公司答应的报销却一直不给力的情况，这确实会让人感到困扰和不满。不过，别担心，我们可以一步步来解决这个问题。
首先，尝试内部沟通与协商：
与直接上级沟通：
- 你可以以正式且礼貌的方式，通过邮件或预约面谈，向你的直接上级反映报销款未支付的问题。记得准备好所有相关的报销凭证和记录，清晰说明报销的事项、金额以及申请的时间，并询问未报销的具体原因。
与财务部门对接：
- 如果上级没有给出明确的解决方案，你可以直接联系财务部门，了解报销流程中是否存在障碍。是单据问题、系统故障，还是其他原因导致报销款延迟发放？保持冷静和理性，通过电话、邮件或面对面沟通来寻求解答。
向人力资源部门求助：
- 如果与上级和财务部门的沟通都没有结果，你可以向人力资源部门提交一份书面报告，详细描述报销事项、沟通的经过以及当前的情况，请求他们介入调查并协助解决。
查阅公司规章制度：
- 仔细研究公司的报销政策和规章制度，确认公司在报销流程、时间限制等方面的具体规定。如果发现公司违反了自身的规定，你可以据此要求公司支付报销款。
接下来，进行证据收集与保留：
- 整理并保存所有与报销相关的原始凭证，如发票、收据、合同、出差申请表、费用明细单等。这些凭证需要能清晰展示报销的事项、金额、时间等信息。
- 同时，保存与上级、财务部门及人力资源部门沟通的所有记录，包括邮件、短信、聊天记录等。这些将作为你后续维权的证据。
如果内部沟通无法解决问题，你可以考虑外部法律途径：
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交详细的证据材料，包括报销款明细、已提交的报销申请以及公司未予支付的相关证明。劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果责令公司限期支付报销款。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要提交仲裁申请书、身份证明以及相关证据等材料。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。虽然诉讼过程可能耗时耗力，但这是通过法律手段强制公司支付报销款的有效途径。
在采取任何法律手段之前，我有几点建议：
- 咨询专业律师的意见，确保你的行动合法有效。
- 考虑与公司之间的关系，尽量寻求双方都能接受的解决方案，以维护良好的工作关系。
- 保持冷静和理性，避免情绪化处理问题，以免影响维权效果。
希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决报销问题！