若领导用公款给你报销了本应由你个人承担的垫付款项，这可能涉及公款使用不当甚至贪污腐败问题，你应当谨慎处理，避免卷入违法活动。以下从不同角度为你详细分析：

从你的角度

1. 核实报销性质：首先，你需要明确这笔报销是否符合公司的财务制度和规定。如果公司有明确的报销流程和标准，且你的垫付确实属于可报销范围（例如，因工作需要产生的合理费用），那么领导用公款报销可能是正常的业务操作。但如果你的垫付并不符合报销条件，或者报销金额超出了实际支出，那么这就可能存在问题。
2. 主动沟通确认：如果你对报销的性质有疑问，或者担心可能涉及违法问题，建议你主动与领导沟通，了解报销的具体原因和依据。在沟通时，你可以保持礼貌和尊重，同时明确表达自己的担忧和疑问。
3. 拒绝不当报销：如果确认报销存在不当之处，或者领导要求你配合进行虚假报销，你应当坚决拒绝。参与虚假报销不仅可能让你承担法律责任，还会损害你的职业声誉和未来发展。
4. 保留证据并报告：如果你已经拒绝了不当报销，但担心领导可能会采取其他不当手段，建议你保留好相关证据（如报销单据、沟通记录等），并在必要时向公司的高层管理人员或审计部门报告。

从公司角度

1. 内部调查与处理：如果公司发现存在不当报销的情况，应当立即展开内部调查，查明事实真相，并根据公司规定和相关法律法规对涉事人员进行严肃处理。
2. 完善报销制度：为了避免类似情况的再次发生，公司应当完善报销制度，明确报销的范围、标准和流程，并加强对报销行为的监督和审核。

从法律角度

1. 贪污腐败风险：如果领导利用公款进行不当报销，且数额较大，可能构成贪污腐败行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污腐败行为将受到严厉的刑事处罚。
2. 你的法律责任：如果你明知报销存在不当之处，仍然配合领导进行虚假报销，那么你也可能承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿责任等。