结论：根据现行法律规定，人民警察在2014年发生事故但未做工伤认定，到2025年时，一般情况下已经超过了申请工伤认定的时效，无法再直接进行工伤认定。但存在特殊情况或例外情形时，仍有可能获得救济。

分析说明：

1. 一般情况下的时效限制：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在您描述的情况下，人民警察在2014年发生事故，但未在规定的1年内提出工伤认定申请，因此，到2025年时，已经远远超过了申请工伤认定的时效。

2. 特殊情况或例外情形的考虑：

   • 虽然一般情况下存在时效限制，但法律也规定了一些特殊情况或例外情形。例如，如果因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时间内提出申请，或者存在其他法律规定的特殊情形，可能仍然有机会获得工伤认定或相应的救济。
   • 对于人民警察这类特殊职业群体，如果其因执行公务而受伤，且因特殊原因（如正在执行紧急任务、身处偏远地区等）无法及时提出工伤认定申请，理论上可能存在一定的救济途径。但具体是否适用，需要依据相关法律法规和具体案情进行判断。

3. 实际操作建议：

   • 鉴于已经超过了常规的工伤认定时效，建议首先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解是否存在特殊情况或例外情形的适用可能。
   • 如果确实无法直接进行工伤认定，可以考虑通过其他途径寻求救济，如向用人单位提出赔偿要求、通过劳动仲裁或民事诉讼等方式维护自身权益。

后续行动建议：

• 尽快咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解具体案情下是否存在救济途径。
• 收集并整理相关证据材料，如事故发生时的证明、医疗记录、工作证明等，以备不时之需。
• 根据咨询结果和证据材料，决定后续的行动方案，如是否提出赔偿要求、是否启动劳动仲裁或民事诉讼等。

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