您好，关于您提出的“三十年工伤没认定还可申请认定吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定是有时限的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，您提到的情况是工伤已经发生了三十年，这远远超过了上述规定的1年申请时限。在常规情况下，超过这个时限，社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。这是因为工伤认定需要及时的证据和资料来支持，随着时间的推移，相关证据可能会丢失或变得难以获取，从而影响工伤认定的准确性和公正性。

不过，也存在一些特殊情况或例外。比如，如果能够证明在工伤发生后的这三十年间，存在某些不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致无法及时申请工伤认定，或者能够提供充分的证据证明工伤与当前的身体状况有直接关联，且这种关联在工伤发生时并未立即显现，那么可能还有机会通过法律途径或行政程序进行申诉或申请复议。但这种情况非常罕见，且需要满足严格的法律条件和程序要求。

因此，从常规情况和法律规定来看，三十年未申请的工伤认定，已经超过了法定的申请时限，社会保险行政部门将不再受理。我建议您如果确实存在工伤情况，且希望获得相应的工伤保险待遇，可以考虑咨询专业的法律人士或律师，了解是否还有其他法律途径或救济措施可供选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。