针对您提出的问题，即在公司担任安全员但证书并不在本公司，若公司出现问题如何追责，以下是我的详细分析：

1. 安全员证书与公司责任的关系：

   • 安全员证书是个人具备安全管理能力的证明，它并不直接决定公司是否需要为特定事故承担责任。公司是否承担责任，主要取决于事故是否因公司的管理不善、违规操作或未履行安全保障义务等导致。
   • 若安全员证书不在本公司，但安全员实际在本公司履行安全管理职责，且事故与安全员的管理行为无直接关联，那么公司仍需根据事故的具体原因和责任划分来承担相应责任。

2. 公司可能面临的法律责任：

   • 行政责任：如果公司违反了安全生产相关的法律法规，如未设置安全生产管理机构、未配备足够数量的安全管理人员、未制定安全生产规章制度等，公司可能会面临安全生产监督管理部门的行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿等。
   • 民事责任：如果公司因管理不善导致事故发生，造成人员伤亡或财产损失，公司可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果公司因严重违反安全生产规定导致重大事故发生，构成犯罪的，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究刑事责任，如重大责任事故罪等。

3. 安全员个人可能面临的法律责任：

   • 如果安全员未履行职责：即使安全员证书不在本公司，但如果安全员实际在本公司工作且未履行其安全管理职责，导致事故发生，安全员个人也可能因失职或渎职而承担相应的法律责任，包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 如果安全员与事故无直接关联：如果安全员已经尽到了其应尽的安全管理职责，且事故与安全员的管理行为无直接关联，那么安全员个人通常不需要承担法律责任。

4. 追责流程与建议：

   • 事故调查：在事故发生后，相关部门会进行事故调查，以确定事故的原因和责任划分。
   • 责任认定：根据事故调查结果，相关部门会认定公司、安全员以及其他相关方的责任。
   • 法律追责：根据责任认定结果，相关部门会依法对公司、安全员以及其他相关方进行追责。
   • 建议：对于公司而言，应建立健全安全生产管理制度，确保配备足够数量的合格安全管理人员，并定期对安全管理人员进行培训和考核。对于安全员而言，应严格履行其安全管理职责，确保公司的安全生产。

总结来说，公司出现问题时的追责是一个复杂的过程，它涉及多个方面和多个责任主体。安全员证书不在本公司并不直接决定公司或安全员是否需要承担责任。关键在于事故的具体原因、责任划分以及安全员是否履行了其安全管理职责。如果您或您的公司面临此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。