核心结论：安全员证被公司拿去挂靠属于违法行为，您有权要求公司停止该行为并妥善处理后续事宜，若公司不配合，您可通过法律途径维权。以下是具体分析和建议：

1. 明确挂靠行为的违法性

• 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，安全员必须实际履行安全管理职责，证书挂靠（即“人证分离”）属于违法行为。公司若将您的证书用于资质申报、项目备案等，而您未实际参与管理，可能面临行政处罚（如罚款、吊销证书），甚至承担安全事故的法律责任。
• 建议：立即向公司书面声明反对挂靠行为，要求返还证书并消除影响（如撤回已提交的挂靠材料）。

2. 与公司协商解决

• 步骤：
  1. 收集证据：保留证书挂靠的书面协议（如有）、公司使用证书的记录（如项目文件、资质申报材料）、沟通记录（微信、邮件等）。
  2. 书面通知：向公司发送正式函件，明确要求停止挂靠、返还证书，并注明若不配合将采取法律措施。
  3. 协商补偿：若公司已支付挂靠费用，可要求退还；若因挂靠导致您损失（如无法在其他公司任职），可主张赔偿。
• 注意：协商过程中避免口头沟通，所有要求以书面形式固定，防止公司抵赖。

3. 向监管部门投诉

• 若公司拒绝配合，可向以下部门投诉：
  • 安全生产监督管理部门：举报公司违法使用证书，要求查处并撤销相关资质。
  • 住房和城乡建设部门（如涉及建筑领域）：反映公司资质造假行为。
  • 劳动监察部门：若公司未支付挂靠费用或存在其他劳动纠纷，可一并投诉。
• 效果：监管部门介入后，公司可能面临罚款、停业整顿等处罚，同时会督促公司返还证书。

4. 法律诉讼

• 适用情形：若公司拒不返还证书，或挂靠导致您承担法律责任（如安全事故连带赔偿），可向法院起诉。
• 诉讼请求：
  1. 确认挂靠协议无效（若存在）；
  2. 要求公司返还证书、消除影响；
  3. 赔偿因挂靠造成的损失（如误工费、名誉损失等）。
• 证据准备：除前述证据外，可申请法院调取公司使用证书的官方记录（如项目备案信息）。

5. 防范后续风险

• 证书管理：挂失并补办新证，防止公司继续使用旧证。
• 信用记录：关注个人征信记录，避免公司用您的名义贷款或签署其他文件。
• 行业通报：若公司行为恶劣，可向行业协会反映，防止其他企业效仿。

总结：证书挂靠风险极高，您应优先通过协商和投诉解决，必要时果断起诉。若需进一步协助（如起草函件、审核证据），可直接向我咨询，我会结合具体细节为您提供详细方案。