针对您提出的“写完请假条没有获得批准且没通知怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，确认请假流程与规定：

1. 回顾公司或学校的请假制度：请先查阅您所在公司或学校的请假流程、规定以及相关通知，确保您了解正确的请假方式和需要遵循的步骤。

2. 检查请假条提交情况：确认您是否已经按照规定的流程提交了请假条，包括提交的方式（如线上系统、纸质版等）、提交的时间以及提交的对象（如直接上级、人力资源部门等）。

接下来，采取主动沟通措施：

1. 联系直接上级或相关负责人：如果您发现请假条未获批准且未收到任何通知，建议您首先主动联系您的直接上级或负责审批请假条的相关人员，询问请假条的审批状态及原因。

2. 提供必要信息或补充材料：如果审批过程中需要您提供额外的信息或材料，请尽快准备并提交，以便加快审批进度。

若沟通后问题仍未解决，考虑正式申诉或反馈：

1. 了解申诉渠道：根据您所在公司或学校的规定，了解是否有正式的申诉渠道或反馈机制。这通常可以在员工手册、学生手册或相关政策文件中找到。

2. 准备申诉材料：如果您决定申诉，请准备详细的申诉材料，包括请假条的副本、提交记录、与上级或相关负责人的沟通记录等，以证明您已经按照规定流程提交了请假条并尝试沟通解决问题。

3. 提交申诉并跟进：按照规定的申诉渠道提交您的申诉材料，并跟进申诉的进展情况。保持耐心，并准备好在必要时提供进一步的信息或解释。

最后，考虑法律途径（如适用）：

• 如果您认为您的权益受到了侵犯，且公司或学校的内部申诉机制未能解决问题，您可以考虑咨询法律专业人士，了解是否有法律途径可供选择。不过，在大多数情况下，通过内部沟通和申诉机制应该能够解决问题。

总之，面对请假条未获批准且未收到通知的情况，建议您首先回顾请假流程与规定，采取主动沟通措施，若问题仍未解决则考虑正式申诉或反馈，并在必要时考虑法律途径。希望这些建议能对您有所帮助。