认为仲裁委偏袒的，一般不需要由当事人来举证证明仲裁委偏袒，但在特定情况下，若当事人主张仲裁程序违法，则可能需要提供相应证据。以下从不同角度为您详细分析：
一、仲裁委偏袒的一般举证责任
在劳动仲裁过程中，仲裁委作为中立的第三方，其职责是依据事实和法律对争议进行公正裁决。通常情况下，当事人无需承担证明仲裁委偏袒的举证责任。这是因为：
仲裁委的中立性：仲裁委在仲裁过程中应保持中立，不偏袒任何一方。若当事人认为仲裁委偏袒，这更多是对仲裁委公正性的质疑，而非一个可以通过具体证据直接证明的事实。
举证责任的分配：在民事诉讼和仲裁中，举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。然而，对于仲裁委是否偏袒这一主观判断，当事人很难提供直接证据来证明。
二、特定情况下的举证责任
尽管一般情况下当事人无需证明仲裁委偏袒，但在某些特定情况下，若当事人主张仲裁程序存在违法或不当行为（这可能间接表明仲裁委偏袒），则可能需要提供相应证据：
仲裁程序违法：若当事人认为仲裁程序违反法定程序，如未依法通知当事人参加仲裁、未依法组成仲裁庭等，这可能影响仲裁结果的公正性。在此情况下，当事人需要提供证据证明仲裁程序存在违法之处。
仲裁员行为不当：若当事人认为仲裁员在仲裁过程中存在行为不当，如与一方当事人有不当接触、接受贿赂等，这也可能影响仲裁结果的公正性。在此情况下，当事人需要提供证据证明仲裁员的行为不当。
三、法律建议与后续行动
收集证据：若您认为仲裁委在仲裁过程中存在偏袒行为，且该行为可能影响了仲裁结果的公正性，建议您尽可能收集相关证据，如仲裁过程中的记录、证人证言等。
申请撤销仲裁裁决：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若当事人认为仲裁裁决存在法定撤销情形（如仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
寻求法律援助：若您在仲裁过程中遇到困难或疑问，建议及时寻求专业律师的法律援助。律师可以为您提供专业的法律意见和帮助，维护您的合法权益。
总结来说，虽然一般情况下当事人无需证明仲裁委偏袒，但在特定情况下，若当事人主张仲裁程序违法或仲裁员行为不当，则可能需要提供相应证据。若您遇到此类问题，建议及时收集证据并寻求专业律师的法律援助。有问题可以直接向我咨询。