针对您提出的“下班骑电瓶车摔伤公司怎么赔偿”的问题，这主要取决于摔伤是否满足工伤认定的条件。以下是我为您详细梳理的解答：

一、不能认定为工伤，无法获得工伤保险赔偿的情形

如果您在下班途中骑电瓶车摔伤是由于自己不小心、操作失误或违反交通规则等个人原因造成的，且没有其他第三方的责任，那么这种情况通常不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。根据该条例，上下班途中受到的伤害需为“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”才能被认定为工伤。因此，单纯的骑车摔伤，一般不属于此类情况，无法直接获得工伤保险赔偿。不过，您仍然可以考虑通过医疗保险、商业保险或其他民事途径来寻求一定的帮助。

二、可能认定为工伤，可获得相应工伤保险赔偿的情形

1. 工伤认定条件：

   • 如果您下班途中骑电瓶车摔伤是因受到非本人主要责任的交通事故导致的，比如被其他机动车碰撞、与其他非机动车发生碰撞且自己承担非主要责任等，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 为了证明是非本人主要责任，您需要提供交通管理部门出具的交通事故责任认定书。

2. 工伤认定程序：

   • 在发生事故伤害后，您的所在单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书以及交通事故责任认定书（如适用）。

3. 劳动能力鉴定：

   • 如果您的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
   • 劳动能力鉴定将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

4. 获得赔偿：

   • 一旦工伤被认定，您将享受工伤保险待遇，这包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。
   • 具体的赔偿项目和标准将根据您的伤残等级和实际情况来确定。
   • 如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些工伤保险待遇将由用人单位来支付。如果用人单位不支付，您可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

综上所述，下班骑电瓶车摔伤能否获得公司的赔偿，主要取决于是否符合工伤认定的条件。我建议您在了解自己的权益后，如果必要的话，咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的解答和帮助。