如果您在上班途中被电瓶车撞了，赔偿问题涉及多个方面，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。以下是对这些赔偿项目的详细解释：
医疗费：
- 医疗费按实际产生的医疗费用来计算。
- 在就医过程中，请务必保留好所有相关的票据，如病历、检查报告、药品清单、缴费凭证等，这些都是后续索赔的重要依据。
停工留薪期工资：
- 如果您因伤需要暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您因伤需要护理，护理费将根据护理人员的情况来计算。
- 有收入的护理人员，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
交通费：
- 交通费将依据您及必要陪护人员因就医、转院治疗实际发生的费用来计算。
- 请保留好相关的交通费用票据，以便后续索赔。
住院伙食补助费：
- 如果您因伤住院，住院伙食补助费将参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来确定。
此外，如果您的情况构成工伤，您还可以享受工伤保险待遇。同时，由于这是由第三人（电瓶车驾驶员）造成的伤害，您也有权向第三人请求民事赔偿。在工伤保险待遇和民事侵权赔偿之间，您并不因为获得了一方赔偿而丧失向另一方请求赔偿的权利，即两者可以兼得，但医疗费用除外（因为工伤保险基金有向第三人追偿的权利）。
最后，建议您在发生事故后及时向用人单位报告，并申请工伤认定，以保障您的合法权益。如果赔偿过程中遇到任何争议，您可以咨询专业律师或相关机构进行维权。