公务员因精神病违法，需根据具体情况，结合法律程序与公务员管理规定进行处理，核心结论如下：

1. 违法行为的性质认定
   首先需明确公务员的违法行为是否与其精神病状态直接相关。根据《刑法》第十八条，精神病人在不能辨认或控制自己行为时造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但应责令其家属或监护人严加看管和医疗，必要时由政府强制医疗；若间歇性精神病人在精神正常时犯罪，或尚未完全丧失辨认控制能力的精神病人犯罪，则需承担刑事责任，但可从轻或减轻处罚。
   若违法行为不构成犯罪（如违反《治安管理处罚法》），则根据《治安管理处罚法》第十三条，精神病人在不能辨认或控制自己行为时违反治安管理的，不予处罚，但应责令监护人严加看管和治疗；间歇性精神病人在精神正常时违反治安管理的，应给予处罚。

2. 公务员身份的特殊处理
   公务员违法除需承担一般法律责任外，还需根据《公务员法》第六十一条至第六十四条接受行政处分。具体流程为：

   • 调查与鉴定：由公务员主管部门或纪检监察机关委托专业机构对公务员的精神状态进行鉴定，确认其违法行为是否与精神疾病相关；
     
   • 责任区分：若鉴定为完全无责任能力，可免除行政处分，但需根据《公务员法》第八十八条，因精神疾病不能履行职务的，应予以辞退；若为限制责任能力，可依法给予行政处分（如警告、记过、降级、撤职、开除），但处分幅度可酌情减轻；
     
   • 后续管理：对因精神疾病无法继续任职的公务员，应按照《公务员法》第八十九条，办理离职手续并妥善安置，必要时联系其家属或监护人。

3. 程序保障与救济途径

   • 程序合法性：处理过程中需严格遵循《行政机关公务员处分条例》的程序要求，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等，确保公务员的合法权益不受侵害；
     
   • 救济权利：公务员对处分决定不服的，可依据《公务员法》第九十五条，自知道处分决定之日起三十日内申请复核，或六十日内提出申诉；对申诉处理决定仍不服的，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出再申诉。

总结：公务员因精神病违法需分情况处理，核心在于通过专业鉴定明确责任能力，再结合法律与公务员管理规定确定责任形式与后续措施。若您有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询。