结论：老板不批准辞职并拿衣服扣留的行为，可能涉及违法。具体来说，老板无权扣留你的衣物，且若因此造成你的损失，老板可能需要承担相应的赔偿责任。同时，关于辞职的批准，员工有权依法提出辞职，老板不得无故阻挠。
分析：
关于辞职的批准：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权依法提出辞职。通常情况下，员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，员工只需提前三日通知即可。
- 老板无权无故阻挠员工辞职。如果老板不批准你的辞职申请，这并不影响你辞职的合法性。你仍可以按照法律规定的时间和程序办理离职手续。
关于拿衣服扣留的行为：
- 老板无权扣留你的个人财物，包括衣物。这种行为可能构成对你的财产权的侵犯。
- 如果老板因此造成了你的损失，如衣物损坏或丢失，你可能有权要求老板承担相应的赔偿责任。
建议与措施：
- 首先，你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你的辞职意愿，并要求老板不得扣留你的个人财物。
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和调解。
- 同时，你也可以考虑咨询专业律师，了解你的法律权益，并考虑是否需要通过法律途径来维护你的权益。
后续行动指南：
- 保留好与老板的沟通记录，包括书面辞职申请、与老板的对话录音或聊天记录等，以备不时之需。
- 如果老板扣留了你的财物，尽量收集相关证据，如财物的价值证明、扣留的现场照片或视频等。
- 在采取任何法律行动之前，最好先咨询专业律师，以确保你的行动合法且有效。
法律后果：
- 如果老板的行为被认定为违法，他可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿你的损失、接受行政处罚等。
- 同时，你也需要注意，在维护自己权益的过程中，要遵守法律法规，不得采取过激或违法的行为。
如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。