员工是否因单位集资诈骗行为承担责任，核心在于其是否知情并参与，具体分为以下三种情况：
员工完全不知情且未参与
- 结论：通常不会被追究刑事责任。
- 分析：若员工在正常岗位上工作，对单位的集资诈骗行为毫不知情，也未参与任何与诈骗相关的业务操作、宣传推广、资金处理等活动，那么他们一般不会被认定为犯罪嫌疑人。例如，保洁人员、普通后勤人员等，因其工作与集资业务无直接关联，也未接触诈骗核心信息，通常不会受牵连。
- 建议：这些员工应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，并提供必要证据以证明自己的清白。
员工参与了但作用较小、情节轻微
- 结论：有可能被认定为从犯，但会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 分析：部分员工可能在单位安排下参与了一些辅助性工作，如数据录入、文件传递等，但对集资诈骗的整体情况了解有限，且没有从中获取高额利益。在这种情况下，员工有可能被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体的量刑会考虑其在犯罪中的作用、参与程度等因素。
- 建议：这些员工应如实向相关部门说明自己的参与情况，并积极配合调查，争取从轻处理。
员工明知且积极参与
- 结论：会被认定为集资诈骗犯罪的共犯，并承担相应的法律责任。
- 分析：如果员工清楚知道单位在进行集资诈骗活动，仍积极参与策划、组织、宣传、销售等关键环节，或提供重要帮助，那么会被认定为集资诈骗犯罪的共犯。依据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，将面临七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。员工的具体量刑会根据其在犯罪中的角色、参与程度、涉案金额等综合确定。
- 建议：这些员工应尽快向相关部门自首，并如实交代自己的犯罪事实，争取从宽处理。同时，他们也应积极退赃退赔，以减轻自己的法律责任。
法律背景与依据：
- 《中华人民共和国刑法》第一百九十二条：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
额外建议：
- 无论员工是否涉及其中，都应增强法律意识，明确知法守法的重要性，不参与任何违法活动。
- 若发现自己可能涉及集资诈骗等违法活动，应及时向我咨询以获取法律建议和帮助，避免事态进一步恶化。
作为刘顺仙律师，我专注于刑事辩护领域，如果你有任何关于集资诈骗或其他刑事案件的问题，都可以直接向我咨询。