集资诈骗罪构成时，对底下员工是否产生影响不能一概而论，需结合员工在犯罪中的具体角色、参与程度及主观认知等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、员工可能承担刑事责任的情形
直接参与或主导犯罪：
- 如果员工在单位集资诈骗活动中起主要作用，如策划、组织、实施诈骗行为，或明知是诈骗活动而积极参与，那么这些员工很可能被追究刑事责任。例如，某公司的财务主管明知公司没有实际投资项目，仍按照老板的指示制作虚假财务报表，吸引投资者投资，最终公司因集资诈骗罪被判刑，该财务主管也因参与犯罪而被追究刑事责任。
明知违法仍提供帮助：
- 员工如果明知单位在进行集资诈骗活动，却仍然提供协助，如伪造文件、隐瞒真相等，也可能被视为共犯，需要承担相应的刑事责任。
从犯罪中获利：
- 如果员工从集资诈骗活动中获得了经济利益，如提成、奖金等，这也可能成为其被追究刑事责任的一个因素。
二、员工可能不承担刑事责任的情形
不知情或未参与：
- 如果员工对单位的集资诈骗活动并不知情，也没有参与其中，那么他们通常不需要承担刑事责任。例如，某公司的普通员工在日常工作中并未接触到与集资诈骗相关的业务，对公司的违法行为一无所知，因此不会被追究刑事责任。
情节轻微且未造成严重后果：
- 在某些情况下，即使员工参与了集资诈骗活动，但如果其情节轻微，且未造成严重后果，根据法律规定和司法实践，可能不会被追究刑事责任或会从轻处罚。
三、法律依据
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
总结与建议：
- 对于员工而言，如果对单位的集资诈骗活动并不知情，也没有参与其中，那么通常不需要承担刑事责任。但如果员工直接参与或主导了犯罪活动，或者明知违法仍提供帮助，或者从犯罪中获利，那么就可能被追究刑事责任。
- 因此，建议员工在日常工作中要保持警惕，避免参与任何可能涉及违法的活动。如果发现单位存在集资诈骗等违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。
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