工伤赔偿的获得时间因案件具体情况和所处阶段而异，从几个月到数年不等。为尽快获得赔偿，建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据材料。以下从不同阶段为你详细分析：
一、工伤认定阶段
申请时间：
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 个人申请：若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定时间：
- 社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可在15日内作出决定。
二、劳动能力鉴定阶段
- 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
三、赔偿支付阶段
工伤保险基金支付部分：
- 对于参加了工伤保险的用人单位，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，符合工伤保险待遇项目和标准的费用由工伤保险基金支付。
- 工伤保险基金在收到相关材料审核通过后，一般会在两个月左右支付赔偿费用。具体如医药费用报销、一次性伤残补助金等，通常通过用人单位先行垫付后报销，一次性伤残补助金在完成相关鉴定和申请支付后，约一个月左右会到达公司账户或职工个人账户。
用人单位支付部分：
- 用人单位需支付的赔偿项目包括停工留薪期工资福利待遇等，一般是按月支付。停工留薪期内，用人单位应按照原工资福利待遇不变，按月支付给工伤职工。
- 一次性伤残就业补助金通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。具体时间可能因双方协商及具体情况有所不同。
未缴纳工伤保险的情况：
- 若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。赔偿时间取决于单位的支付能力和态度，可能存在拖延情况。
- 此时，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。该过程可能耗时数月甚至更久，从申请仲裁到一审、二审等程序走完，可能需要半年到一年左右时间。若产生争议，通过劳动仲裁或诉讼解决后，按生效法律文书确定的时间支付。如果用人单位不履行支付义务，职工可以向法院申请强制执行。
法律建议：
- 受伤职工应及时采取措施，如收集并保留好与工伤相关的证据材料，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时提供有力支持。
- 在与用人单位协商赔偿事宜时，应明确自己的权益和诉求，避免因信息不对称或沟通不畅而导致赔偿延误。
- 若遇到用人单位拖延赔偿或拒绝赔偿的情况，应及时寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，欢迎直接向我咨询。