关于“工伤啥时候去谈赔偿”这个问题，合适的时机一般是在工伤认定完成且伤情稳定后。下面我详细为你解释一下：

1. 工伤认定是前提：

   • 工伤认定是获得赔偿的基础。只有经过相关部门认定为工伤，员工才具备依据法律法规要求赔偿的资格，后续的赔偿协商才有依据。

2. 伤情稳定便于评估损失：

   • 伤情稳定后，能更精准地评估工伤给员工带来的各项损失，如医疗费用、伤残等级、误工时间等。这使得双方在确定赔偿金额时，能有更清晰、合理的参考。

3. 避免过早或过晚商谈的弊端：

   • 过早谈赔偿，由于伤情还不明确，可能导致赔偿数额计算不准确，引发后续纠纷。
   • 过晚谈赔偿，随着时间推移，可能会出现证据丢失、责任认定模糊等问题，增加协商的复杂性。

综上所述，工伤认定后且伤情稳定时谈赔偿较为合适。通常，这会在工伤发生后的几个月内，具体时间视治疗进展、劳动能力鉴定和工伤认定的情况而定。一般而言，在劳动能力鉴定结论出具后，即工伤发生后的1到6个月之间，是进行赔偿谈判的较佳时期。

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