超市拖欠工资，您可以找工会帮忙，工会会依法维护劳动者的合法权益，包括协助您追讨拖欠的工资。以下是从不同角度为您详细分析：

工会的作用与职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会有权代表职工与企业、事业单位进行协商，反映职工的意见和要求，并维护职工的合法权益。在超市拖欠工资的情况下，工会可以出面与超市管理层进行沟通协商，要求超市尽快支付拖欠的工资。

找工会帮忙的具体步骤

1. 联系工会：首先，您需要找到您所在超市或所在地区的工会组织，向他们说明您的情况，包括拖欠工资的具体金额、拖欠时间等。
2. 提交相关证据：为了更有效地维护您的权益，您需要向工会提供相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明超市确实存在拖欠工资的行为。
3. 工会介入协商：工会会根据您提供的情况和证据，与超市管理层进行协商，要求超市尽快支付拖欠的工资。如果超市拒绝支付或协商无果，工会还可以进一步采取其他措施来维护您的权益。

其他维权途径

除了找工会帮忙外，您还可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉超市的拖欠工资行为，劳动监察部门会依法进行调查处理，并要求超市支付拖欠的工资。
2. 申请劳动仲裁：如果与超市协商无果，您还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁机构会依法进行裁决，并要求超市支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
3. 提起诉讼：在劳动仲裁裁决后，如果超市仍然拒绝支付拖欠的工资，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

注意事项

1. 保留证据：在追讨拖欠工资的过程中，您需要保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
2. 及时行动：一旦发现超市存在拖欠工资的行为，您应该及时采取行动，不要拖延时间，以免错过最佳的维权时机。
3. 了解法律：在追讨拖欠工资的过程中，您需要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果您在追讨拖欠工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。