你可以要回这两天的工资。以下是从不同角度为你进行的分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。你虽然只上了两天班，但已经为店铺提供了劳动，因此有权获得相应的工资报酬。这是法律赋予你的基本权利，店铺作为用人单位，有义务履行支付工资的义务。
实际操作角度
与老板协商：
- 你可以首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你希望获得这两天工资的意愿。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
- 如果老板同意支付工资，那么问题就得到了妥善解决。
收集证据：
- 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明你确实在这家店铺工作了两天。
- 证据可以包括工作证、考勤记录、工作照片、与老板的聊天记录等。
- 这些证据将有助于你在后续的法律程序中维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。
- 如果仲裁裁决支持你的诉求，老板仍然不履行支付义务，你还可以向人民法院申请强制执行。
注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益维护。
- 及时咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和指导。虽然我已经为你提供了一些基本的法律分析，但具体案件可能涉及更多复杂的法律问题。
你有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。