针对您提出的“87年到93年停薪留职，今年退休为什么没给算工龄”的问题，这涉及到工龄认定和养老保险缴费年限的相关规定，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与养老保险的缴费年限紧密相关。在大多数情况下，只有实际缴纳了养老保险的年限才能被认定为工龄，进而影响到退休金的计算。
对于您提到的停薪留职期间，根据相关规定，如果这段时间内您没有实际缴纳养老保险，那么这段时间通常是不会被计入工龄的。具体来说，有几种情况可能影响工龄的认定：
停薪留职期间未缴纳养老保险：如果您在停薪留职期间没有自行缴纳养老保险，或者原单位没有为您缴纳，那么这段时间就不会被计入工龄。因为工龄的认定往往以养老保险的缴费记录为依据。
相关政策规定：不同地区、不同时间段的政策可能有所不同。例如，有些地区可能规定，停薪留职期间如果单位与个人有约定并实际缴纳了养老保险，那么这段时间可以计入工龄。但如果没有这样的约定或实际缴纳，则不计入。
具体文件依据：以您提供的参考信息为例，湘劳社函〔2007〕224号文件就明确规定了职工被除名、自动离职的，其连续工龄以实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为计算开始时间。虽然这并不直接针对停薪留职，但说明了工龄认定与养老保险缴费的紧密关系。同时，内人事福字〔59〕740号文件也规定了刑事处分后重新参加工作的工龄计算方式，进一步强调了工龄认定的严格性。
针对您的情况，我建议您：
查阅当地政策：首先，您可以查阅您所在地区关于工龄认定和养老保险缴费的具体政策，了解是否有针对停薪留职期间的特殊规定。
咨询社保部门：其次，您可以联系当地的社保部门或退休管理机构，咨询他们对于您这种情况的具体处理方式。他们可以根据您的实际情况和当地政策，给出更准确的解答。
准备相关材料：如果可能的话，您可以准备一些与停薪留职期间相关的材料，如停薪留职协议、养老保险缴费记录等，以便在咨询时提供给相关部门作为参考。
综上所述，工龄的认定是一个复杂的过程，涉及到多个因素和政策规定。如果您在停薪留职期间没有实际缴纳养老保险，那么这段时间可能不会被计入工龄。为了更准确地了解您的情况，我建议您查阅当地政策并咨询社保部门。