结论前置：

1. 若您希望获得工伤赔偿，那么工作中小拇指骨折是需要进行工伤鉴定的。工伤鉴定是确定您因工作受伤后，能否获得相应工伤赔偿及赔偿等级的重要依据。
2. 若您不打算申请工伤赔偿，那么从法律程序上讲，不进行工伤鉴定也是可以的。但这样做可能会使您错过应得的赔偿。

详细分析：

一、工伤鉴定的必要性

根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小拇指骨折显然属于因工作原因受到的事故伤害，因此，从法律上讲，您有权进行工伤鉴定。

工伤鉴定的主要目的是确定您的伤残等级，这是计算工伤赔偿金额的重要依据。伤残等级越高，您获得的赔偿金额通常也会越多。因此，如果您希望获得工伤赔偿，进行工伤鉴定是必不可少的步骤。

二、工伤鉴定的流程与标准

1. 申请工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明等。

2. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。鉴定时，委员会会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，对您的伤残等级进行评定。

3. 伤残等级与赔偿：根据鉴定结果，您的伤残等级将被确定。一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可被认定为十级工伤。如果您的伤情更严重，存在功能障碍，那么您的伤残等级可能会更高。伤残等级确定后，您将根据相应的标准获得工伤赔偿。

三、不进行工伤鉴定的后果

如果您选择不进行工伤鉴定，那么您将无法获得基于伤残等级的工伤赔偿。这意味着，您可能只能获得一些基本的医疗费用报销，而无法获得因伤残导致的收入损失、护理费用等额外的赔偿。

四、建议与指导

1. 及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。

2. 积极进行劳动能力鉴定：如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您应积极向当地的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，以便确定您的伤残等级和获得相应的赔偿。

3. 保留相关证据：在整个过程中，您应妥善保留与工伤事故相关的所有证据材料，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等，以备不时之需。

如果您在工作中小拇指骨折，并希望获得工伤赔偿，那么进行工伤鉴定是必要的。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。