是否需要去做劳动能力鉴定，主要取决于您的拇指骨折是否属于工伤范畴。以下从不同情况为您详细分析：
一、若拇指骨折属于工伤
鉴定必要性：
- 如果您的拇指骨折是在工作过程中因工受伤，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，并已被认定为工伤，那么进行劳动能力鉴定是必要的。
鉴定目的：
- 劳动能力鉴定旨在确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，为享受工伤保险待遇提供依据。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 同时，鉴定还能评估伤情对工作能力的影响，如是否能继续从事原工作、是否需要调岗或停工留薪等。
鉴定流程：
- 确认申请时机：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 准备申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、完整病历材料（如X光片、CT报告等）、申请人身份证明复印件等。
- 正式提出申请：提交材料至市级劳动能力鉴定委员会，等待初步审核及可能的补充材料要求。
- 组织专业鉴定：委员会随机抽取专家组成专家组，安排现场检查，观察手指活动度、力量、畸形程度等，并综合病历资料进行判断。
- 作出并领取鉴定结论：专家组依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》作出技术性结论，鉴定结论在60日内作出，必要时可延长30日，结论及时送达申请单位和个人。
鉴定等级与伤残划分：
- 根据骨折愈合后的功能障碍程度，可能评定为十级、九级或更高级别的伤残。例如，骨折愈合后无或轻度功能障碍可能评定为十级伤残；伴较严重神经损伤或关节功能严重受限可能评定为九级伤残。
二、若拇指骨折不属于工伤
鉴定类型：
- 如果您的拇指骨折是由非工伤原因造成，如交通事故、人身损害（被他人殴打等），则应进行伤残鉴定，而非劳动能力鉴定。
鉴定目的：
- 伤残鉴定旨在确定伤者的伤残程度，作为向侵权人主张民事赔偿的依据。
- 评估伤情对日常生活和工作能力的长期影响，根据伤残等级确定赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
鉴定流程：
- 治疗终结后，由当事人或其代理人委托具有资质的司法鉴定机构进行鉴定。
- 提供相关病历资料、影像资料等。
- 司法鉴定机构安排鉴定人员进行检查和评定，最终出具伤残鉴定报告。
三、建议与总结
建议：
- 在不确定应该进行哪种鉴定时，建议先咨询当地的劳动部门或向我咨询，以便根据具体情况得到准确的建议。
- 确保提供的鉴定材料真实、完整，以免影响鉴定结果的准确性。
- 了解并遵守相关的鉴定程序和规定，确保鉴定过程的顺利进行。
总结：
- 拇指骨折后是否需要去做劳动能力鉴定，取决于骨折是否属于工伤范畴。如果是工伤，则应进行劳动能力鉴定；如果不是工伤，则应进行伤残鉴定。
- 无论哪种情况，都应确保鉴定过程的合法性和准确性，以便为后续的权益保障提供有力依据。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。