针对您提出的“工伤小拇指骨折怎么做鉴定”的问题，以下是一个详细且深入的解答：
首先，手指骨折的工伤鉴定主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014）。这一标准详细规定了不同伤残等级的鉴定依据，其中就包括了手指骨折的相关情况。
对于小拇指骨折的工伤鉴定，具体可能涉及的伤残等级和鉴定标准如下：
十级工伤：
- 如果小拇指第一关节骨折且愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，那么这种情况可能符合十级工伤的标准。
九级工伤：
- 如果小拇指骨折伴有较严重的神经损伤，影响了手指的感觉和运动功能，或者骨折愈合后关节功能严重受限，那么这种情况可能符合九级工伤的标准。
- 此外，如果小拇指骨折导致的功能障碍较为严重，且符合其他九级伤残标准的情形，也可能被评定为九级工伤。
更高级别工伤：
- 在极少数情况下，如果小拇指骨折的情况特别严重，比如导致了关节畸形或功能完全丧失，且符合更高级别工伤的评定标准，那么可能会被评定为更高级别的工伤。但这种情况相对较少见。
接下来，我们了解一下工伤鉴定的流程：
申请鉴定：
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
组织鉴定：
- 鉴定委员会会组织专家根据伤情、病历资料及现场检查等情况，按照相关标准作出伤残等级鉴定结论。
在鉴定过程中，还有一些注意事项需要您了解：
- 劳动关系证明：即使没有劳务合同，但只要存在事实劳动关系且发生了工伤，您也有权获得赔偿。您需要通过工资支付凭证、工作证等证据来证明劳动关系。
- 工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提。您在受伤后应及时进行工伤认定，以便后续申请工伤鉴定和赔偿。
- 对鉴定结论不服的处理：如果您对工伤鉴定结论不服，可以选择申请行政复议或进行行政诉讼来维护自己的权益。
综上所述，小拇指骨折的工伤鉴定是一个综合多方面因素考量的过程。您需要了解相关标准，并按照流程进行申请和鉴定。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。