您好，关于在校大学生实习期间法定假日是否必须放假的问题，这主要取决于实习的具体安排以及相关法律法规的规定。

首先，根据《职业学校学生实习管理规定》和《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》中的明确要求，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，学生实习期间每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时，并且不得安排加班和夜班。这一规定实际上已经隐含了对休息休假权益的保障，即学生在实习期间应当享有正常的休息时间，包括周末和法定节假日。

进一步来说，法定节假日是全体公民放假的节日，这是由国家法律统一规定的。因此，在实习期间，如果遇到法定节假日，学生原则上应当享有放假的权利。当然，如果实习岗位有特殊要求，比如某些需要连续作业的岗位，可能会根据实际情况进行调休或者安排补休，但这并不意味着可以剥夺学生法定节假日的放假权利。

此外，我还想提醒您的是，实习不仅是学生学习的一部分，也是他们接触社会、了解职场的重要途径。因此，在实习期间，学生除了关注自己的工作时间和休息休假权益外，还应当积极学习、提升自己的专业技能和综合素质，为将来的就业做好充分的准备。

综上所述，在校大学生实习期间遇到法定节假日，原则上应当享有放假的权利。如果实习岗位有特殊要求，也应当根据实际情况进行调休或者安排补休，以保障学生的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的了解，请随时告诉我。