关于大三实习期间是否有法定节假日的问题，这主要取决于实习单位的具体规定以及实习协议中的相关条款。

首先，从法律法规的角度来看，法定节假日是全体公民放假的节日，这通常包括春节、国庆节等重要的国家节日。然而，对于实习生这一特定群体，法律法规并没有明确规定他们必须享有与正式员工完全相同的法定节假日待遇。

在实际操作中，实习生的法定节假日安排往往由实习单位根据自身情况来决定。一些实习单位可能会按照国家法定节假日的规定给实习生放假，让他们能够享受与正式员工相似的休息权益。而另一些实习单位，特别是那些业务繁忙或需要连续运作的行业，可能会根据工作需要安排实习生在法定节假日期间工作，但通常会给予相应的补偿或调休。

为了明确自己的权益，建议您在实习前仔细阅读实习协议，特别是关于工作时间、休息休假以及法定节假日安排等条款。如果协议中没有明确规定，您可以与实习单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解他们的具体安排和政策。

此外，您还可以了解当地的劳动法规和政策，以确保自己的权益得到保障。如果实习单位在法定节假日安排您工作且没有给予相应的补偿或调休，您可以根据当地的劳动法规来维护自己的合法权益。

总的来说，大三实习期间是否有法定节假日取决于实习单位的具体规定和实习协议中的相关条款。为了确保自己的权益，建议您在实习前做好充分的了解和沟通。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。