结论：工人在家中意外死亡，老板是否需要赔钱不能一概而论，需分情况讨论，具体如下：

1. 若死亡与工作无直接关联，老板通常无需赔偿

在一般情况下，工人在家中意外死亡，若该死亡事件与工作无直接因果关系，例如因个人疾病、意外事故（如家中摔倒、触电等）导致死亡，且这些事故并非因工作原因引发或在工作过程中发生，那么老板通常不需要承担赔偿责任。因为此时工人的死亡不属于工伤范畴，老板没有法定的赔偿义务。

1. 若死亡与工作存在间接关联或可归因于工作环境、工作条件，老板可能需要承担部分或全部责任

• 工作环境或条件导致：如果工人的死亡虽然发生在家中，但可以证明是由于工作环境恶劣、工作条件艰苦或工作强度过大等因素，导致工人身体机能下降或疾病加重，进而引发死亡，那么老板可能需要承担一定的赔偿责任。这种情况下，需要具体分析工作环境、条件与死亡之间的因果关系，以及老板是否存在过错。
• 特殊工作安排导致：如果老板安排了特殊的工作任务或工作方式，导致工人在家中进行工作时发生意外死亡，例如要求工人在家中进行高风险作业、使用危险设备等，且老板未提供必要的安全保障措施或进行充分的安全教育，那么老板可能需要承担相应的赔偿责任。

1. 若老板未购买工伤保险，但死亡属于工伤范畴，老板需承担工伤保险待遇的赔偿责任

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。如果老板未依法为工人购买工伤保险，而工人的死亡被认定为工伤（尽管这种情况在家中意外死亡中较为罕见，但并非不可能，例如因工作原因外出期间发生意外等），那么老板需要按照工伤保险待遇的标准向工人或其家属支付赔偿金。

建议：在处理此类纠纷时，建议首先通过法律途径确认死亡是否与工作有关，以及老板是否存在过错或未履行法定义务。如果确认老板需要承担赔偿责任，可以依据相关法律法规和证据材料，与老板进行协商或提起诉讼，以维护自身合法权益。如有具体法律问题，可直接向我咨询。