花店老板叫同行干活不给钱，这种行为是不正常的，且可能涉及违法。以下从不同角度进行分析：

1. 劳动关系角度：

   • 如果同行与花店老板之间形成了事实上的劳动关系，即同行按照花店老板的指示和要求进行工作，且这种工作是花店业务的一部分，那么花店老板就有义务支付相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，如果形成了劳动关系，花店老板不给钱是违法的。

2. 劳务关系角度：

   • 如果同行与花店老板之间并未形成劳动关系，而是基于某种临时性的、一次性的劳务合作，那么双方之间可能构成劳务关系。在劳务关系中，提供劳务的一方有权要求接受劳务的一方支付约定的劳务费用。如果花店老板在接受同行提供的劳务后拒绝支付费用，那么这种行为也违反了双方之间的约定和诚信原则。在劳务关系下，花店老板不给钱同样是不合理的，且可能构成违约。

3. 法律后果角度：

   • 无论是劳动关系还是劳务关系，如果花店老板拒绝支付应得的报酬，同行都有权通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。在这些法律程序中，花店老板可能需要承担支付拖欠的报酬、赔偿损失等法律责任。

建议：

• 如果同行遇到了这种情况，首先应当尝试与花店老板进行沟通协商，明确双方的权利和义务，并尝试达成和解协议。
• 如果沟通协商无果，同行可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁（如果构成劳动关系）或提起民事诉讼（如果构成劳务关系或其他民事纠纷），以维护自己的合法权益。

总结：花店老板叫同行干活不给钱是不正常的行为，且可能涉及违法。同行应当根据自己的实际情况选择合适的法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。