针对您在花店工作但未获得工资的问题，这确实是一个需要严肃对待的情况。以下是我为您整理的详细解决步骤和建议：

一、初步沟通协商

首先，我建议您尝试与花店负责人进行直接沟通，明确表达您对于未支付工资的关切和诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明您的工作内容和应得的报酬。有时候，问题可能只是出于误解或暂时的资金周转问题，通过沟通可以达成双方都能接受的解决方案。

二、向劳动监察部门投诉

如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对花店进行调查，并核实工资拖欠情况。一旦查实，劳动监察部门会责令花店限期支付您的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的介入未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请确保您已准备好相关证据，如劳动合同（如果有的话）、工资条、考勤记录、与花店负责人的沟通记录等。这些证据将有助于仲裁委员会更全面地了解情况，并作出公正的裁决。

四、法律途径

如果对劳动仲裁结果仍不服，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律进行审理，并作出最终判决。如果花店拒绝执行法院判决，您还可以申请司法机关强制执行。

五、注意事项

在整个过程中，我建议您注意保留好各类证据，以便在需要时能有力支持自己的主张。同时，保持与相关部门的沟通联系，及时了解案件进展情况。

六、法律依据

根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向相关部门投诉或申请仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业法律人士的帮助。祝您早日解决问题，维护自己的合法权益。