结论前置：针对你干了两天不干了想跟老板说工资的问题，我建议你可以采取直接沟通、书面确认以及了解法律权益这三个步骤来处理。

1. 直接沟通：

   • 选择合适时机：找一个老板相对空闲且心情较好的时候进行沟通，这样更容易得到积极的回应。
   • 明确表达意图：直接告诉老板你因为某些原因（如个人发展、家庭原因等）决定不再继续工作，并询问关于这两天工资的结算事宜。
   • 保持礼貌和尊重：在沟通过程中，保持礼貌和尊重的态度，避免因为情绪激动而引发不必要的冲突。

2. 书面确认：

   • 如果可能，要求书面确认：为了确保自己的权益，你可以要求老板以书面形式（如邮件、短信或书面便条）确认你应得的工资数额以及支付时间。
   • 保留沟通记录：如果老板不愿意提供书面确认，至少保留好你们之间的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

3. 了解法律权益：

   • 根据《劳动法》规定：即使你只工作了两天，也有权获得相应的劳动报酬。老板不得以任何理由克扣或拖欠你的工资。
   • 如果老板拒绝支付：你可以先尝试与老板协商解决。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 准备相关证据：在投诉或申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来证明你与老板之间的劳动关系以及你应得的工资数额。这些证据可以包括工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、沟通记录等。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议你在入职前就与老板明确工资待遇、支付方式以及离职时的工资结算等事宜，并尽量要求以书面形式确认下来，以避免类似的纠纷发生。
• 如果你对劳动法律不太了解，可以在遇到问题时及时咨询专业人士或查阅相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。

最后，如果你在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。