针对您提出的“伤残鉴定没做呢辞职怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和流程的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，伤残鉴定与辞职是两个相对独立但又可能相互关联的环节。伤残鉴定主要是为了确定您的伤残等级，从而可能影响到您后续的工伤赔偿、劳动能力鉴定以及相关的福利待遇。而辞职则是您基于个人原因或与用人单位协商一致后，决定终止与用人单位的劳动关系。

针对您目前的情况，我建议您分步骤处理：

1. 了解伤残鉴定的流程和重要性：

   • 伤残鉴定通常需要在受伤后一定时间内（具体时间因地区和政策而异）向相关部门（如劳动能力鉴定委员会）提出申请。
   • 鉴定结果将作为您后续工伤赔偿、劳动能力鉴定等的重要依据。
   • 因此，在辞职前，如果您认为自己的伤情可能构成伤残，建议您先了解并启动伤残鉴定的流程。

2. 与用人单位沟通辞职事宜：

   • 在决定辞职前，建议您与用人单位进行充分沟通，说明您的伤情和辞职的意愿。
   • 询问用人单位对于您辞职后伤残鉴定和工伤赔偿的处理意见，以及是否愿意在您辞职后继续协助您完成相关流程。

3. 考虑辞职对伤残鉴定和工伤赔偿的影响：

   • 辞职本身通常不会影响您进行伤残鉴定的权利，但可能会影响您后续的工伤赔偿流程。
   • 某些地区或政策可能要求您在辞职前完成伤残鉴定，或者要求用人单位在您辞职后继续承担一定的责任。
   • 因此，在辞职前，建议您详细了解当地的政策和规定，以及用人单位的具体要求。

4. 如果决定辞职，确保手续完备：

   • 在辞职时，确保与用人单位办理好离职手续，包括工作交接、工资结算、社保转移等。
   • 如果可能的话，与用人单位签订一份书面协议，明确双方在您辞职后对于伤残鉴定和工伤赔偿的责任和义务。

5. 关注后续流程：

   • 辞职后，继续关注伤残鉴定的流程，确保按时提交相关材料并参加鉴定。
   • 根据鉴定结果，及时与用人单位或相关部门沟通，了解并争取自己应得的工伤赔偿和福利待遇。

额外建议：

• 如果您对伤残鉴定和工伤赔偿的流程不熟悉，或者担心自己的权益受到侵害，建议您咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更详细和专业的指导。

总之，伤残鉴定没做就辞职是一个需要谨慎处理的问题。在做出决定前，建议您充分了解相关政策和流程，与用人单位进行充分沟通，并确保自己的权益得到妥善保障。希望这些建议能对您有所帮助。