确认劳动关系的部门主要是人社部门（人力资源和社会保障部门）。在劳动关系确认的过程中，人社部门扮演着关键角色，它们有权根据当事人提供的证据材料直接确认劳动关系。

具体来说，当劳动者与用人单位之间就劳动关系存在争议时，劳动者可以向有管辖权的人社部门提出申请，要求确认劳动关系。人社部门在受理申请后，会依据相关法律法规和政策，对当事人提供的证据材料进行审核，并根据审核结果作出是否确认劳动关系的决定。

此外，在工伤认定等特定情境下，人社部门也具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。这是为了保障劳动者的合法权益，确保在工伤认定等程序中能够准确、及时地确认劳动关系，从而为劳动者提供必要的法律保障。

因此，如果您需要确认劳动关系，建议您向当地的人社部门咨询并提交相关申请。人社部门会根据您的具体情况和提供的证据材料，依法进行审核并作出决定。