厂里受伤第一时间没去医院，仍然有可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的核心标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的核心标准在于“工作原因”和“工作时间、工作场所”。只要您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即使第一时间没有去医院，也应当被认定为工伤。
二、未及时就医对工伤认定的影响
不影响工伤性质：
- 工伤的性质是由事故发生的原因、时间、地点等因素决定的，与是否及时就医无直接关联。
- 即使您受伤后没有立即就医，但只要能够证明伤害是在工作过程中发生的，且与工作有关，就可以申请工伤认定。
可能影响证据收集：
- 虽然未及时就医不影响工伤性质，但可能会影响证据的收集和保存。
- 例如，医疗记录、诊断证明等是工伤认定的重要证据。如果受伤后长时间未就医，可能会导致这些证据的缺失或难以获取。
三、建议与措施
及时就医：
- 无论受伤轻重，都应尽快就医，并保留好所有医疗记录和诊断证明。
- 这些记录将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
报告用人单位：
- 受伤后，应及时向用人单位报告事故情况，并要求用人单位协助申请工伤认定。
- 用人单位有义务在事故发生后的一定时间内（如30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
自行申请工伤认定：
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：
- 除了医疗记录外，还应保留与事故相关的其他证据，如现场照片、目击者证言等。
- 这些证据将有助于证明事故的真实性和与工作的关联性。
四、特殊情况下的处理
- 如果您因特殊原因（如紧急情况、交通不便等）未能及时就医，但能够提供充分证据证明伤害是在工作过程中发生的，且与工作有关，那么仍然有可能被认定为工伤。
- 在这种情况下，建议您尽快咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更具体的指导和帮助。
总结：厂里受伤第一时间没去医院，并不影响工伤的认定。但为了保障自己的权益，建议您尽快就医并保留好相关证据。同时，及时向用人单位报告事故情况，并按照规定程序申请工伤认定。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。