结论：工作受伤当时未就医，并不影响工伤的认定，但需要及时采取措施来固定证据和启动工伤认定程序。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定主要基于三个条件：一是工作时间；二是工作场所内；三是因工作原因受到事故伤害。只要满足这三个条件，无论是否及时就医，都不影响工伤的认定。

2. 未及时就医的影响：

   • 虽然未及时就医不影响工伤的认定，但可能会给后续的工伤认定和赔偿带来一定的困难。因为就医记录是证明受伤情况和治疗过程的重要证据，如果缺乏这些证据，可能会增加工伤认定的难度和赔偿的复杂性。
   • 此外，如果受伤后长时间未就医，可能会被视为伤势不重或者已经自行恢复，从而影响工伤赔偿的金额和范围。

3. 应对措施：

   • 及时就医：即使当时未就医，也应尽快前往医院接受治疗，并保留好所有的医疗记录和费用单据。这些记录将作为后续工伤认定和赔偿的重要依据。
   • 报告用人单位：受伤后应及时向用人单位报告，并说明受伤的情况和原因。用人单位有义务在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 自行申请工伤认定：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 特殊情况处理：

   • 如果受伤时情况紧急，无法立即就医，但事后能够证明受伤与工作有关，且符合工伤认定的条件，那么仍然可以认定为工伤。
   • 如果受伤后因各种原因未能及时就医，但后续能够提供充分的证据证明受伤情况、治疗过程以及与工作的关联性，那么也有可能获得工伤认定和相应的赔偿。

建议：

• 无论是否及时就医，都应尽快采取措施来固定证据和启动工伤认定程序。
• 保留好所有的医疗记录和费用单据，以及与工作相关的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。
• 如果对工伤认定和赔偿流程不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

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