工作中摔伤48小时后就医，一般情况下是可以申请工伤认定的，但具体能否认定为工伤，需由社保行政部门依据实际情况和工伤认定标准来判断。

详细分析：

1. 申请时限：

   • 根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 48小时后的影响：

   • 受伤48小时后就医，并不直接影响工伤认定的申请。关键在于是否在规定的时间内（即事故伤害发生之日起30日内，或经延长后的时限内，或1年内由工伤职工等直接申请）提出了工伤认定申请。
   • 社保行政部门会根据事故实际情况、相关证据以及工伤认定标准来判断是否认定为工伤。

3. 特殊情况：

   • 如果受伤当时未及时就医，48小时后才发现伤情严重，那么在申请工伤认定时，医疗证据的收集就显得尤为关键。可能需要医院出具详细的病情诊断及受伤时间关联性的说明。
   • 对于一些职业病，其发病过程可能较为隐匿，即便超过48小时才确诊，只要能证明与工作环境等因素有因果关系，也有认定为工伤的可能。

结论补充：

因此，工作中摔伤48小时后就医，并不意味着就不能申请工伤认定或不能被认定为工伤。关键在于及时收集医疗证据，并在规定的时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。若对工伤认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。