受伤后没有立刻去医院，并不意味着就不能认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的核心要素：

   • 工伤认定主要关注的是伤害是否与工作相关，即是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
   • 受伤后是否立即就医，并不是工伤认定的决定性因素。虽然及时就医有助于记录伤情和证明伤害与工作的关联性，但并非必要条件。

2. 未立即就医的可能影响：

   • 如果受伤后未立即就医，可能会给后续的工伤认定带来一定的困难，因为伤情可能因时间推移而发生变化，或者难以直接证明伤害与工作的直接关联性。
   • 然而，这并不意味着就不能认定为工伤。如果能够通过其他证据（如同事证言、工作记录、现场监控等）证明伤害是在工作过程中发生的，且与工作有直接关联，那么仍然有可能被认定为工伤。

3. 应对策略与建议：

   • 及时补救：如果受伤后未立即就医，应尽快前往医院接受治疗，并保留好所有医疗记录和相关证据。
   • 收集证据：积极收集与工伤相关的证据，如工作记录、同事证言、现场照片或视频等，以证明伤害与工作的关联性。
   • 申请工伤认定：在收集到足够证据后，应及时向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 法律援助：如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

4. 法律后果：

   • 如果被认定为工伤，劳动者将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果未被认定为工伤，劳动者可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于具体的伤情和证据情况。

总结来说，受伤后没有立刻去医院并不直接导致不能认定为工伤。关键在于能否通过其他证据证明伤害与工作的关联性。因此，如果发生工伤事故，即使未立即就医，也应尽快采取补救措施，收集证据，并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。