受伤后既没有第一时间报备和就医，也没有监控，仍然有可能被认定为工伤，但需要满足一定条件并收集相关证据。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的核心标准
根据《工伤保险条例》，工伤认定的核心标准是看是否符合规定的情形，例如：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
只要您的受伤情况符合上述任一情形，即便没有第一时间报备和就医，也没有监控，仍然有可能被认定为工伤。
二、证据收集的重要性
虽然工伤认定的核心标准不依赖于报备时间、就医时间或监控，但证据收集对于工伤认定至关重要。在没有监控的情况下，您可以尝试收集以下证据：
- 事故现场的影像资料：如果可能，尽量拍摄事故现场的照片或视频，以证明受伤地点和情况。
- 目击者证词：寻找事故发生时的目击者，并请他们提供书面或口头的证词，以证明受伤与工作有关。
- 工作任务安排记录：提供您当时的工作任务安排记录，如工作日志、任务单等，以证明您是在执行工作任务时受伤。
- 医院诊断证明：尽快就医并获取医院诊断证明，以证明您的伤情和受伤时间。
三、未及时报备和就医的影响
未及时报备和就医可能对工伤认定产生一定影响，但并非决定性因素。具体来说：
- 影响证据收集：未及时报备和就医可能导致部分证据灭失，如事故现场的影像资料、目击者的记忆等。因此，建议您在受伤后尽快报备并就医，以便及时收集证据。
- 影响伤情判断：延迟就诊可能导致伤情变化，影响劳动能力鉴定的准确性。因此，及时就医对于准确判断伤情和后续治疗至关重要。
四、建议与措施
- 尽快报备和就医：无论受伤情况如何，都建议您尽快向用人单位报备并就医。这有助于及时收集证据和准确判断伤情。
- 收集并保留证据：在报备和就医的同时，尽量收集并保留与工伤相关的证据，如事故现场的影像资料、目击者证词、工作任务安排记录等。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内自行申请。
最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，具体能否认定为工伤还需根据案件事实和证据进行综合判断。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。