下班路上被撞但没有监控，是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件，与是否有监控无直接关系。具体来说，需要依据《工伤保险条例》及相关司法解释，从以下几个方面进行综合判断：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个核心要素：
时间要素：事故必须发生在合理的上下班时间内，包括正常的上下班时段以及因加班、接送孩子等合理事由而延长的时间段。
路线要素：事故需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线上。这包括中途合理的停留，如顺路去接孩子、到菜市场买菜等。
责任要素：职工在交通事故中必须不负主要责任。这是认定工伤的关键条件之一，通常需要通过交警部门出具的事故责任认定书来确定。
二、没有监控对工伤认定的影响
没有监控并不意味着无法认定工伤。虽然监控录像可以作为事故责任认定的辅助证据，但并非唯一证据。在没有监控的情况下，还可以通过以下方式来确定事故责任：
证人证言：如果有目击者看到事故发生的过程，他们的证言可以作为认定事故责任的重要依据。
现场勘查：交警部门会对事故现场进行勘查，根据车辆痕迹、碰撞位置等因素来推断事故责任。
其他证据：如行车记录仪、手机视频、照片等，也可以作为认定事故责任的辅助证据。
三、申请工伤认定的流程与材料
如果满足工伤认定的条件，职工应及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起1年内，用人单位应在30日内申请，特殊情况可延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下相关证明材料：
交通事故责任认定书：这是认定工伤的关键证据，必须由交警部门出具。
病历资料：包括医院的诊断证明、治疗记录等，用于证明职工所受伤害的情况。
劳动关系证明：如劳动合同、工资单等，用于证明职工与用人单位之间的劳动关系。
四、实例分析与特殊情况
实例：假设职工小李下班后按日常路线回家，途中被一辆机动车撞伤，且经交警认定机动车承担事故主要责任。即使事故现场没有监控，但根据证人证言、现场勘查等证据，小李的车祸仍符合工伤认定的条件，应认定为工伤。
特殊情况：如果职工在交通事故中存在无证驾驶、醉酒等违法行为，且这些行为是事故发生的主要原因，则不符合工伤认定条件。此外，如果职工因故意犯罪、自残或自杀导致伤亡，同样不属于工伤范畴。
总结与建议：
下班路上被撞但没有监控，并不影响工伤的认定。关键在于是否满足工伤认定的条件，特别是事故责任是否非职工主要责任。如果满足条件，职工应依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。在实际操作中，建议职工及时报警并收集相关证据（如证人证言、现场勘查记录等），以便后续进行工伤认定和赔偿申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。