公司针对信息是否可以外传，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司内部信息管理规定
保密协议与规章制度：
- 许多公司会与员工签订保密协议，明确哪些信息属于机密或敏感信息，以及员工在处理这些信息时应遵循的规则。
- 公司内部也可能有详细的规章制度，规定信息的分类、存储、传输和销毁等流程。
- 若公司有明确规定且员工知晓并同意，则员工需遵守这些规定，不得擅自外传公司信息。
信息分类与权限：
- 公司信息可能根据敏感程度分为不同级别，如公开信息、内部信息、机密信息等。
- 不同级别的信息可能有不同的访问和传播权限。
- 员工应仅在其权限范围内访问和传播信息，不得越权操作。
二、法律法规要求
商业秘密保护：
- 根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是受法律保护的。
- 商业秘密包括技术信息、经营信息等，若泄露可能给公司带来重大损失。
- 若公司信息构成商业秘密，员工不得擅自外传，否则可能承担法律责任。
个人信息保护：
- 若公司信息涉及员工或客户的个人信息，还需遵守《个人信息保护法》等相关法律法规。
- 个人信息处理者需采取必要措施保护个人信息的安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 若违反个人信息保护规定，公司及员工可能面临行政处罚或民事赔偿。
三、实际操作建议
加强信息管理：
- 公司应建立完善的信息管理制度，明确信息的分类、存储、传输和销毁等流程。
- 定期对员工进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识。
签订保密协议：
- 与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
- 保密协议应具体、明确，具有可操作性。
建立监督机制：
- 设立信息安全监督岗位或部门，负责监督信息的安全使用。
- 对违反信息安全规定的行为进行及时处理和纠正。
应对信息泄露：
- 若发生信息泄露事件，公司应迅速采取措施，如停止泄露、调查原因、追究责任等。
- 必要时可寻求法律帮助，维护公司的合法权益。
若您对公司信息的传播有具体疑问或遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。