关于“公司会把员工信息给公司别人看吗”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：
一、结论前置
公司通常不会随意将员工信息透露给公司内部无关人员或外部人员，但这并不意味着员工信息绝对不会被他人看到。员工信息的保密性受到公司内部管理制度、法律法规以及员工与公司之间的约定等多重因素的制约。
二、详细分析
公司内部管理制度：
- 大多数公司都会建立严格的内部管理制度，明确员工信息的保密要求和操作流程。这些制度通常会规定哪些人员可以访问员工信息，以及访问的目的和范围。
- 如果公司内部管理制度完善且执行严格，那么员工信息被泄露的风险就会相对较低。
法律法规约束：
- 根据相关法律法规，公司负有保护员工个人信息的义务。如果公司违反法律法规，将员工信息泄露给无关人员，可能会面临法律责任。
- 因此，公司在处理员工信息时，必须遵守相关法律法规的规定，确保信息的合法、合规使用。
员工与公司之间的约定：
- 员工在入职时通常会与公司签订劳动合同或保密协议等文件，这些文件中往往会包含关于员工信息保密的条款。
- 如果员工违反了保密条款，将员工信息泄露给外部人员或公司内部无关人员，也可能会面临相应的法律责任或公司内部的纪律处分。
特殊情况下的信息披露：
- 在某些特殊情况下，公司可能需要将员工信息透露给外部机构或人员，如配合政府部门的调查、履行法律义务等。但这些情况下，公司通常会遵循严格的程序和法律规定，确保信息的合法披露。
三、建议与提醒
- 作为员工，应该了解并遵守公司关于员工信息保密的内部管理制度和法律法规要求。
- 如果发现自己的员工信息被泄露或滥用，应该及时向公司相关部门反映情况，并寻求法律帮助。
- 公司也应该加强员工信息保密的管理和培训，提高员工对信息保密的意识和能力。
综上所述，公司通常不会随意将员工信息透露给公司内部无关人员或外部人员，但员工信息的保密性受到多重因素的制约。因此，无论是员工还是公司，都应该加强信息保密意识和管理措施，确保员工信息的合法、合规使用。