企业公示信息在符合法律法规规定的情况下，是可以提供给他人的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律法规的允许范围

根据《企业信息公示暂行条例》等相关法律法规，企业有义务向社会公示部分信息，如企业登记注册信息、年度报告信息等。这些信息本身就是为了保障公众的知情权、参与权和监督权而设置的。因此，在法律法规允许的范围内，企业公示信息是可以被他人获取和使用的。

二、信息提供的方式与限制

1. 公开渠道获取：

   • 公众可以通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道，免费查询企业的公示信息。这种方式下，信息的提供是自动且广泛的，无需企业额外授权。

2. 特定情境下的提供：

   • 在某些特定情境下，如合作洽谈、尽职调查等，企业可能需要向特定对象提供更为详细或敏感的公示信息。这种情况下，企业应确保信息提供符合法律法规要求，并可能要求接收方签署保密协议等文件，以保护企业商业秘密和敏感信息。

3. 信息提供的限制：

   • 企业在提供公示信息时，应严格遵守相关法律法规，不得提供虚假信息或误导性信息。
   • 对于涉及企业商业秘密、个人隐私等敏感信息，企业应谨慎处理，避免不当泄露。

三、法律后果与风险提示

1. 合法提供的法律后果：

   • 如果企业按照法律法规要求，通过合法渠道提供公示信息，那么这种行为是合法的，不会引发法律纠纷。

2. 非法提供的法律风险：

   • 如果企业未经授权或违反法律法规规定，擅自提供、泄露或滥用企业公示信息，特别是涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，那么可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

四、建议与操作指南

1. 了解并遵守相关法律法规：

   • 企业在提供公示信息前，应充分了解并遵守相关法律法规，确保信息提供的合法性和合规性。

2. 谨慎处理敏感信息：

   • 对于涉及企业商业秘密、个人隐私等敏感信息，企业应建立严格的保密制度，并谨慎处理相关信息。在必要时，可寻求专业法律意见，以确保信息处理的合法性和安全性。

3. 建立信息提供机制：

   • 企业可建立信息提供机制，明确信息提供的范围、方式、程序等，以确保信息提供的规范性和有序性。

总结来说，企业公示信息在符合法律法规规定的情况下是可以提供给他人的。但企业在提供信息时，应严格遵守相关法律法规，谨慎处理敏感信息，并建立完善的信息提供机制。如果您在企业公示信息提供方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。