针对您提出的“公司解散签了不买社保有钱吗合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您：这种做法是不合法的，且签署不买社保的协议并不能使您获得合法的经济补偿。

首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法定的义务，不能因为双方的约定或者劳动者的自愿放弃而免除。

有些公司可能会以“公司解散”或者“发放社保补贴”等为由，要求员工签署放弃购买社保的协议。但这样的协议是不具有法律效力的。因为社会保险的缴纳是法定的，不是双方可以随意协商或者放弃的。即使您签署了这样的协议，离职时也不能因此获得一笔赔偿金。

再者，如果公司未依法为您缴纳社会保险费，您有权要求公司为您补缴。如果公司不同意补缴，您可以依法申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，不依法缴纳社会保险费的公司可能会面临法律责任。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金或罚款。

因此，我建议您不要签署任何放弃购买社保的协议，而是应该坚持要求公司为您依法缴纳社会保险费。如果公司解散或者无法继续为您缴纳社保，您也应该及时了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。

总的来说，签署不买社保的协议是不合法的，也不能使您获得合法的经济补偿。希望您能够重视社保缴纳，切实维护自己的合法权益。