针对教师如果有重病不能工作的情况，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的问题。以下是根据相关政策和管理制度，为您提供的详细解答：
一、病假手续与待遇
病假手续：
- 教师若因重病无法工作，首先需要持县级以上医院出具的诊断证明、病历、化验单、住院证明、专家意见等原件，向学校申请办理病假手续。
- 学校会根据《冠县教育局关于教职工请销假问题的指导意见》等相关规定，审核并批准教师的病假申请。
病假待遇：
- 在病假期间，教师会享受相应的病假待遇，这通常包括基本工资的一定比例发放，以及可能的医疗补助等。
- 具体待遇标准可能因地区和学校政策而异，但一般会确保教师在病假期间的基本生活需求。
二、长期病假与病退
长期病假：
- 如果教师因重病需要长期休养，无法从事教学工作，学校会考虑安排其长期病假。
- 在长期病假期间，教师需要定期向学校提交医疗证明，以证明其病情和休养需求。
病退手续：
- 对于长期因病不能从事教学工作的教师，学校会协助其办理病退手续。
- 病退手续通常包括提交医疗证明、填写病退申请表、经过学校审核和上级部门批准等步骤。
- 病退后，教师会享受国家规定的退休待遇，包括退休金、医疗保险等。
三、政策依据与支持
国家政策：
- 根据现行国家政策规定，机关事业单位职工在符合一定条件下（如完全丧失劳动能力），可以办理提前退休。
- 教育部也表示会向人力资源社会保障部、财政部等部门反映相关建议，督促各地依法保障病退教职工的合法权益。
地方政策：
- 各地会根据国家政策制定具体的地方政策，以更好地保障病退教师的权益。
- 例如，冠县教育和体育局就制定了相关的教师管理制度，明确了病假和病退的具体规定。
四、建议与措施
及时沟通：
- 教师若因重病无法工作，应及时与学校沟通，了解病假和病退的具体政策和手续。
准备材料：
- 按照学校要求，准备齐全的医疗证明和相关材料，以便顺利办理病假和病退手续。
关注政策变化：
- 教师应关注国家和地方政策的最新变化，以便及时了解自己的权益和待遇。
综上所述，教师如果有重病不能工作，可以通过办理病假手续来享受相应的病假待遇；若长期无法工作，则可以办理病退手续来享受国家规定的退休待遇。在此过程中，教师应及时与学校沟通、准备齐全的材料，并关注政策的变化。