针对您提出的“井下员工被开除后怎么退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休与是否被开除并无直接关系，而是与您的年龄、工龄以及所从事的工种有关。对于井下员工这一特殊工种，国家有明确的退休政策。
一、退休年龄与条件
根据国家相关政策，从事井下工作的员工，在满足一定工龄条件后，可以提前退休。具体来说，如果您在国有或集体企事业单位从事井下工作累计满9年，且男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，那么您就有资格申请提前退休。
二、被开除后的影响
被开除本身并不影响您按照上述条件申请退休。但是，被开除可能会影响您的工龄计算和养老保险的缴纳情况。工龄是计算退休金的重要因素之一，如果被开除导致工龄中断或减少，那么可能会影响您的退休金待遇。此外，养老保险的缴纳情况也会影响退休金的发放，因此您需要确保在被开除前后的养老保险缴纳是连续的。
三、退休申请流程
准备材料：您需要准备企业职工特殊工种提前退休申请表、身份证复印件、职工本人档案（包括辅证材料原件或复印件）等相关材料。如果是因为病退，还需要提供市级劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的证明。
提交申请：将准备好的材料提交给所在单位或档案代管单位，由他们进行初审并公示。公示无异议后，再由单位或档案代管单位将材料提交给当地人社局进行进一步审核。
审核与批准：当地人社局会对您的申请材料进行审核，如果符合退休条件，就会批准您的退休申请，并为您办理退休手续。
四、注意事项
确保材料真实有效：在准备申请材料时，一定要确保所有材料的真实性和有效性。如果发现材料造假或虚假，将会影响您的退休申请。
关注政策变化：退休政策可能会随着时间和国家政策的变化而调整，因此您需要关注相关政策的变化，以便及时了解最新的退休条件和申请流程。
咨询专业人士：如果您对退休申请流程或政策有疑问，可以咨询当地人社局或专业人士，以获取更准确和详细的信息。
综上所述，井下员工被开除后并不影响其按照国家政策申请退休。只要您满足退休年龄和工龄条件，并准备好相关申请材料，就可以按照流程申请退休。希望以上解答能对您有所帮助。