针对您提出的“煤矿工人解除合同后怎么退休”的问题，这主要涉及到特殊工种提前退休的相关政策以及解除合同后养老保险的缴纳问题。下面我将为您详细解答：
首先，如果您作为煤矿工人，从事的是井下工作，并且累计满9年，同时您是男性且年满55周岁以上，或者女性且年满45周岁以上，且您的缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年，那么您是有资格申请办理特殊工种提前退休的。这是根据社保政策中的相关规定，针对从事特殊工种的职工所设立的提前退休制度。
其次，如果您在原国有企业工作，并且在2002年8月6日之前与原国有企业解除了劳动关系，但您从事过特殊工种并工作满规定年限，之后您以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年，那么您同样可以申请办理特殊工种提前退休。
在办理退休手续时，您需要注意以下几点：
特殊工种年限的界定：必须是在特殊工种岗位上工作满规定的年限，且您的职工本人档案中对特殊工种和特殊工种工作年限要有明确记载，否则不能按特殊工种对待。
养老保险的缴纳：无论您是在职还是解除合同后以灵活就业人员身份参保，都需要确保您的养老保险缴费年限累计满15年，这是领取基本养老金的基本条件。
退休手续的办理：在达到退休年龄且满足缴费年限条件后，您需要向当地的人力资源和社会保障部门提交退休申请，并提供相关的证明材料，如身份证、职工档案、养老保险缴费记录等。
最后，如果您的原单位已经倒闭，您也不必担心。您可以在新的就业单位继续参保缴费，或者以灵活就业人员身份继续参保缴费，与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额也累计计算。只要您达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，就可以按月领取基本养老金。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。