针对您提出的问题“出钱的说行贿收钱的说工资怎么办”，这实际上涉及到了两个截然不同的法律定性——行贿与工资支付，我将从法律角度为您进行全面分析：

1. 行贿的法律定性及后果：

   • 法律定性：行贿是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果出钱方声称其支付的是行贿款项，那么这涉及到行贿罪的构成要件，包括主观上的故意、客观上的给予财物行为，以及目的是为了谋取不正当利益。
   • 法律后果：若经查实构成行贿罪，出钱方将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，收钱方（如果是国家工作人员）则可能构成受贿罪，同样面临严厉的刑事处罚。
   • 建议：如果出钱方确实存在行贿行为，应立即停止并主动向相关部门自首，争取从轻或减轻处罚。同时，应积极配合调查，如实陈述事实。

2. 工资支付的法律定性及后果：

   • 法律定性：工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬。如果收钱方声称其收到的是工资，那么需要证明双方存在劳动关系，且该款项是劳动者应得的劳动报酬。
   • 法律后果：若经查实是工资支付，则双方的行为属于合法的劳动关系范畴，不涉及刑事犯罪。但如果存在拖欠工资、未签订劳动合同等违法行为，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 建议：对于收钱方而言，如果确实收到的是工资，应保留好相关证据（如劳动合同、工资条、银行转账记录等），以备不时之需。如果出钱方存在违法行为（如拖欠工资），收钱方应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 针对双方说法不一致的处理建议：

   • 收集证据：双方应尽可能收集与款项支付相关的证据，如转账记录、聊天记录、合同协议等，以证明自己的说法。
   • 协商解决：在证据充分的情况下，双方可以尝试通过协商解决争议，达成和解协议。
   • 法律途径：如果协商无果，双方可以寻求法律途径解决争议。出钱方可以报警或向相关部门举报行贿行为；收钱方则可以申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，建议双方在处理争议时咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保护。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。