工人走路倒下死亡，是否构成工亡并获得赔偿，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 构成工亡的情形

• 工作时间和工作场所内因工作原因死亡：
  若工人是在工作时间、工作场所内，因履行工作职责（如搬运货物、巡查设备等）导致倒下死亡，通常可认定为工亡。例如，工人在车间搬运货物时突发疾病倒地身亡，若符合“48小时内经抢救无效死亡”的条件，可视为工亡。
• 工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作死亡：
  若工人是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备性（如准备工具、检查设备）或收尾性工作（如清理现场、归还工具）时倒下死亡，也可能被认定为工亡。
• 职业病导致死亡：
  若工人因长期接触职业病危害因素（如粉尘、化学物质）导致疾病，最终死亡，且该疾病被认定为职业病，则可构成工亡。

2. 不构成工亡的情形

• 非工作时间或非工作场所死亡：
  若工人是在下班后、休息日或非工作场所（如家中、路上）倒下死亡，且与工作无关，则通常不构成工亡。例如，工人在下班后回家途中因自身疾病倒地身亡，一般不被认定为工亡。
• 自身疾病导致死亡且不符合工亡条件：
  若工人是因自身疾病（如心脏病、高血压）倒下死亡，但未在48小时内经抢救无效死亡，或死亡与工作无直接关联，则不构成工亡。例如，工人在工作时间因自身疾病倒地，但送医后超过48小时死亡，通常不被认定为工亡。
• 故意犯罪、醉酒或吸毒导致死亡：
  若工人是因故意犯罪、醉酒或吸毒导致倒下死亡，则根据《工伤保险条例》第十六条，不得认定为工亡。

3. 工亡赔偿的标准

• 若构成工亡，根据《工伤保险条例》第三十九条，赔偿项目包括：
  • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  • 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
  • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 计算公式：
  一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
  （例如，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则一次性工亡补助金约为103.64万元）

4. 建议与后续行动

• 及时申请工伤认定：
  若怀疑构成工亡，用人单位或家属应在事故发生后30日内（家属可在1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 收集证据：
  包括现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明死亡与工作之间的关联。
• 协商或诉讼：
  若用人单位拒绝认定工亡或拒绝赔偿，家属可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。

如有具体案情或疑问，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供详细法律建议。