工人从车上摔下来死亡，其赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况来确定，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等几个部分。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：
一次性工亡补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是100万元。
丧葬补助金：
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一金额同样会因地区和时间的不同而有所变化。比如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是4.8万元。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，如果职工生前工资为1万元，配偶和一名子女需要供养，那么配偶每月可获得4000元抚恤金，子女每月可获得3000元抚恤金，合计7000元，但这一金额不会超过职工生前的工资1万元。
在确定赔偿金额时，还需考虑以下因素：
- 是否参加工伤保险：如果工人参加了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则赔偿责任将由用人单位承担。
- 事故责任认定：如果事故是由于工人的故意行为或重大过失导致的，可能会影响赔偿金额的确定。但在大多数情况下，工人从车上摔下来死亡会被认定为工伤，除非有证据表明工人存在故意或重大过失。
- 地区差异：由于不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
建议：
- 及时申报工伤：用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接提出申请。
- 收集证据：在处理工伤赔偿事宜时，应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中占据有利地位。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算方式，建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律建议。
最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，赔偿金额的确定需要综合考虑多种因素。因此，在处理具体案件时，应咨询专业律师以获取个性化的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。