工伤死亡并非由国家直接赔钱，而是由工伤保险基金或用人单位承担赔偿责任。以下是对这一问题的详细解答：

1. 赔偿主体：

   • 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，那么工伤死亡的赔偿将由工伤保险基金承担。
   • 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么工伤死亡的赔偿将由用人单位自行承担。

2. 赔偿项目与标准：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬相关费用。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会根据国家统计局公布的最新数据每年进行调整。例如，2023年度的一次性工亡补助金标准为985,660元（基于2022年全国城镇居民人均可支配收入49,283元计算得出）。

3. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：用人单位或职工家属需在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请，并提交相关材料。
   • 提交赔偿申请：经认定为工伤后，职工家属可向工伤保险经办机构（或用人单位，如果未缴纳工伤保险）提交赔偿申请，并提供相关证明材料。
   • 审核与支付：工伤保险经办机构（或用人单位）将对申请材料进行审核，确认无误后按照规定支付相应的赔偿款项。

4. 注意事项：

   • 职工家属应在规定时间内提出工伤认定和赔偿申请，以免错过申请时效。
   • 在处理工伤死亡事故时，应妥善保留相关证据材料，以便后续申请赔偿时使用。
   • 不同地区对于工伤死亡赔偿的具体政策和标准可能存在差异，建议职工家属提前了解当地的相关政策规定。

综上所述，工伤死亡的赔偿并非由国家直接赔钱，而是由工伤保险基金或用人单位根据相关法律法规和标准进行赔偿。如果您或您的家人遇到工伤死亡的情况，建议及时咨询专业律师（如我甘洪博律师），以便更好地维护自己的合法权益。