结论前置：针对您帮店长顶班却被扣钱的情况，您可以按照以下步骤进行反馈和维权：

1. 明确扣款原因与依据：

   • 首先，您需要向店长或公司人力资源部门了解扣款的具体原因和依据。这包括扣款是否基于公司规章制度、劳动合同中的相关条款，或是其他合法依据。
   • 如果扣款原因不明确或依据不足，您有权要求公司提供详细的扣款说明和证据。

2. 与公司协商解决：

   • 在了解扣款原因后，您可以尝试与公司进行协商，表达您的异议和诉求。
   • 协商时，保持冷静和理性，提供您的观点和证据，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 内部申诉或投诉：

   • 如果协商无果，您可以根据公司内部的申诉或投诉机制，向更高层级的管理人员或相关部门提出申诉。
   • 在申诉过程中，确保提供充分的证据和理由，以支持您的诉求。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果公司内部的申诉或投诉未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议）。
   • 律师可以帮助您分析扣款行为的合法性，提供维权策略，并代表您与公司进行谈判或提起诉讼。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与扣款相关的所有证据，包括工资条、扣款通知、与公司的沟通记录等。
   • 这些证据将在后续的协商、申诉或法律程序中发挥重要作用。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议您仔细阅读并理解劳动合同和公司规章制度，特别是关于工资、扣款和奖惩等方面的条款。
• 如果您经常需要帮店长顶班或其他形式的加班，确保这些安排都符合劳动合同和法律规定，并保留好相关的加班记录。

核心前提：您是在帮店长顶班的情况下被扣钱，这可能涉及到劳动合同、公司规章制度以及劳动法等相关法律法规。在处理此类问题时，务必确保自己的权益得到合法保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。