在遭遇工伤后，如果公司未经您同意就拿走了您的医疗诊断书，这确实可能会给您的后续权益维护带来一些困扰。不过，别担心，以下是一套全面且条理清晰的解决策略，希望能帮到您：
一、明确目标与首要行动
您的首要目标是尽快取回或获得医疗诊断书的复印件，因为这是您进行工伤认定、劳动能力鉴定以及申请工伤赔偿等程序的重要依据。所以，您应该首先与公司进行友好沟通，明确表达您对医疗诊断书的需求，并询问公司保留这份诊断书的具体原因和用途。
二、详细沟通与证据留存
沟通协商：
- 在与公司的沟通中，您要清晰说明医疗诊断书对您后续处理工伤事务的重要性，比如它是申请工伤赔偿的必备材料。
- 同时，询问公司保留诊断书的具体用途，比如是否是为了办理某些手续，并提出希望与公司一同前往办理相关事宜，以确保过程的透明性。
证据留存：
- 如果公司同意提供复印件，您务必要求其在复印件上加盖公章，并注明与原件一致、用途以及复印时间等信息，以确保复印件的法律效力。
- 另外，您还需要记录与公司沟通的全过程，包括沟通的时间、地点、参与人员以及沟通内容。如果是电话沟通，可以进行录音（但需确保合法合规）；如果是微信、邮件沟通，则需要保存聊天记录和邮件原文。
三、利用外部资源寻求帮助
劳动监察部门：
- 如果公司拒绝归还或提供医疗诊断书的复印件，您可以向当地的劳动监察部门投诉，详细说明情况并提供相关证据。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以协助您与公司进行沟通协调，要求公司归还医疗诊断书。
工会组织：
- 如果您所在的单位有工会组织，您也可以向工会寻求帮助和支持。
- 工会有义务维护职工的合法权益，会为您提供必要的指导和协助，比如帮您与公司进行协商或提供法律咨询。
专业律师咨询：
- 如果您觉得问题比较复杂或难以解决，还可以考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
- 律师可以根据您的具体情况制定解决方案，并帮助您制定合适的法律策略来维护自身权益。
四、自行补办作为备选方案
如果上述途径都未能解决问题，您还可以考虑自行补办医疗诊断书。您可以携带身份证等有效证件前往就诊医院的医务科或病案室说明情况，申请补办医疗诊断书。医院通常会根据其存档记录为您重新开具诊断书，但这一步骤应作为备选方案，在尝试其他途径无果后实施。
五、总结与建议
在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。您要通过合法途径来解决问题，确保自己的权益得到妥善维护。同时，积极收集并保存相关证据，以便在必要时提供支持。如果遇到复杂或难以解决的问题，及时寻求专业律师的帮助是明智之举。希望这些建议能对您有所帮助！