单位不给你办理失业，是否合法，这需要分情况讨论：

一、若你符合领取失业保险金的条件，单位不办理则不合法

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

如果你满足上述所有条件，那么单位有义务为你办理失业保险金的领取手续。如果单位拒绝办理，这是不合法的行为。你可以向当地的社会保险经办机构投诉，或者依法申请劳动仲裁，要求单位履行其义务。

二、若你不符合领取失业保险金的条件，单位不办理则合法

如果你不符合上述领取失业保险金的条件，比如失业前未缴纳失业保险费满一年、是因本人意愿中断就业的、或者未进行失业登记并无求职要求等，那么单位不给你办理失业保险金的领取手续是合法的。因为单位没有义务为不符合条件的人员办理失业保险金的领取。

三、关于单位办理失业手续的具体流程和要求

在符合领取失业保险金条件的情况下，单位应当按照以下流程为你办理失业手续：

1. 单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2. 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

如果单位未按照上述流程为你办理失业手续，导致你无法领取失业保险金，你可以依法向单位主张权利，要求单位承担相应的法律责任。

建议：如果你对单位是否应该为你办理失业手续存在疑问，或者单位拒绝为你办理失业手续，你可以先与单位进行沟通协商，了解具体原因。如果沟通无果，你可以向当地的社会保险经办机构咨询或投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。